Consultoria de talentos
Curadoria técnica real, feita por quem já esteve nos dois lados da mesa e sabe o que realmente importa avaliar.
Avaliado por quem entende o trabalho
Cada candidato passa por entrevista conduzida por especialistas da própria área, não por recrutadores generalistas.
Primeiro candidato em até 48 horas
Banco ativo de talentos pré-avaliados. Quando você precisa, não começamos do zero.
Profissionais bem pagos entregam mais
Sem margens abusivas. Você paga um preço justo e o profissional recebe o que merece.
para apresentar o primeiro candidato qualificado
dos candidatos passam por triagem técnica antes de chegar até você
mais remuneração ao profissional comparado às grandes consultorias
Quem somos
A Vetor Talentos nasceu da frustração de quem contratou profissionais de agilidade e produto, montou times de tecnologia e viveu as consequências de uma alocação errada.
Não temos recrutadores generalistas. Temos especialistas das próprias áreas, profissionais que já ocuparam as posições que hoje ajudam a preencher.
Quando avaliamos um candidato, sabemos exatamente o que perguntar.
Avaliação por quem conhece a área
Triagem de Soft Skills e Hard Skills conduzida por especialistas da própria área. Cada perfil é avaliado por alguém que já ocupou aquela posição.
Profissionais bem remunerados e comprometidos
Pagamos acima da média do mercado. Profissional satisfeito entrega mais e fica. Sua operação não para por rotatividade.
Preço justo para quem contrata
Sem margens que inviabilizam o modelo para todo mundo. Você paga menos do que pagaria em uma grande consultoria e recebe profissionais mais qualificados.
Resposta em 48 horas
Mantemos um banco ativo de talentos pré-avaliados. Urgência não é exceção, é o padrão que nos preparamos para atender.
Processo
Do briefing ao profissional em campo, um processo enxuto que respeita seu tempo e o dos candidatos.
30 minutos para entender o contexto, o time, o nível de senioridade e o que realmente importa para a entrega.
DiagnósticoSoft Skills com foco em fit cultural e Hard Skills com especialista da mesma área técnica. Nada de checklist genérico.
Curadoria2 a 3 perfis com notas de avaliação técnica e comportamental, e análise de aderência ao seu contexto.
EntregaCuidamos do contrato PJ e fazemos check-ins periódicos. Se algo não funcionar, resolvemos sem burocracia.
ContinuidadePrazo médio do briefing ao primeiro candidato: 48 horas
Especialidades
Atuamos com foco nas áreas onde a alocação equivocada gera mais impacto no negócio.
Profissionais que constroem cultura ágil de verdade. Avaliamos método, mentalidade e capacidade de influenciar times.
PMs e GPMs que entendem tanto de negócio quanto de tecnologia. Avaliamos raciocínio de priorização e maturidade em discovery.
Desenvolvedores, arquitetos e especialistas técnicos com perfil colaborativo e cultura de entrega.
Público
Atendemos empresas que precisam de profissionais qualificados com urgência e profissionais que querem trabalhar com autonomia.
Para empresas
Para profissionais
Nossa filosofia
Não somos um catálogo de CVs.
Somos o filtro que você não tem tempo de ser.
Acreditamos que alocação de talentos feita com rigor técnico gera menos retrabalho, menos fricção no time e melhores resultados para todo mundo. Empresa, profissional e parceiro.
Contato
Conte sobre sua demanda. Em até 24 horas entramos em contato para entender seu contexto e ver como podemos ajudar.
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